This entry was posted on 土曜日, 2月 12th, 2011 at 2:44 AM and is filed under 未分類. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.
会社に転職！手に職！
手に職目指して転職したい人のための情報を紹介しています！
１：0.5とは具体的にはどういう意味です
現在求人中の企業を掲載中！
本日の紹介会社↓
サントリーとキリンの統合が破談になりました。
原因は統合比率であるといわれていますが、統合比率とはどういうことですか。１：0.5とは具体的にはどういう意味ですか？ヤマトフィナンシャル株式会社の求人広告
このようなきつい質問の回答は？！
では本日の転職活動に関する質問へのベストアンサーはこちら！
>サントリーとキリンの統合が破談になりました。
原因は統合比率であると>いわれていますが、統合比率とはどういうことですか。ウィル キャピタル マネジメント株式会社の求人を徹底案内します。>１：0.5とは具体的にはどういう意味ですか統合比率といわれているのは、株式会社どうしが合併(統合)するときに新会社の株式をどういう比率でサントリーに配分するのかということです。1：0.5というのは、新会社の株式をキリンが1株配分を受けるときに、サントリーには0.5株を配分するという意味です。YKコンサルティング株式会社の求人の情報なら。分かりやすく言うと、サントリーはキリンの半分の株式しかもらえないと言うことになります。これにはいくつか理由があります。①キリンは株式を上場していますので、株価の時価総額で会社の規模が目安ではありますが、分かります。
株式会社エディックワークスの転職求人案件 ②サントリーは非上場会社なので、株価から見た時価総額のような規模が分かりません。
③サントリーは同族会社で、創業者一族が全株式の3分の1以上を持っています。
3分の1以上の株式を握っていると、株主総会での議決事項に拒否権が行使できます。④キリンが一番嫌がったのが、この拒否権の行使です。
新しい会社の運営にあたって、いちいち旧サントリー陣営に拒否権を行使されたらたまったものではありません。⑤そこでキリンはサントリーの発言権を弱めてしまうために、「1：0.5提案」をしたわけです。⑥サントリーは非上場会社だつたばかりに、正当に評価してもらえなかったという不満もあったかも知れません。
また明日も転職活動中の方の質問への答えをお知らせします！
Random Posts