This entry was posted on 水曜日, 2月 23rd, 2011 at 2:48 AM and is filed under 未分類. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.
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アメリカでは何十億という給料を経営トップがもらっているのに対して日本の経営トップはいくらぐらいの給料をとっているのですか？以前聞いた話では日本はあまり給料をとりすぎると株主総会で批判されると聞きました。リピーター続出。
マックレイ株式会社の求人募集はここで間違いない。
これはみんなもぶつかる疑問だ！
では本日の転職活動に関する質問へのベストアンサーはこちら！
数年前に雑誌に掲載されていた情報では、当時の国内のトップはユニクロの柳井氏。
それでも役員報酬では5億円程度だったと記憶しています。アルファヴァイル株式会社の求人 （彼はユニクロの大株主なので配当を含めるともっと年収は増えますが、あくまで社長への報酬として）他に上位ではアパホテルの社長や、当時は消費者金融の社長などの名も挙がっていました。いずれも数億円。
大手企業では、たとえば自動車メーカーではせいぜい1億円程度。ホンダ・ニッサンが割と高く、トヨタは低かったように思います。
その他の大手上場企業は、数千万円程度です。簡単サーチ！日本会計システム株式会社の求人 創業社長はたくさんの報酬を受け取りますが、雇われ社長で高額報酬というのは国内では皆無でしょう。
株式会社山口油屋福太郎の求人 アメリカとは制度も考え方も違うということでしょうが、トップの高額報酬に対して「夢がある」ととらえるのか、「一人だけ儲けやがって」ととらえるのかという国民性もあるのでしょう。株式会社サングッドの求人 アメリカの場合、短期間で目覚ましい業績を上げる経営者が存在するが、逆に短気利益を求めるあまり大きなリスクを取って破たんし、社会に迷惑をかけるケースがあります。
（リーマンなど）日本の場合はもっと長期的視野で経営することができるかもしれませんが、リスクを取らず、事なかれ主義になり組織が官僚化したり、プロの社長が育ちにくい土壌があるかもしれません。
創業社長が引退したら、途端に平凡な会社になるケースも多く見受けられます。
また明日も転職活動中の方の質問への答えをお知らせします！
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